Tests en Analyses
Tests of onderzoeken kunnen een waardevol hulpmiddel zijn bij loopbaanbegeleiding. Ze bieden snel inzicht en kunnen helpen bij het maken van gerichte en onderbouwde keuzes. Hieronder leest u meer over de LINC competentie- en interessetest en MDI gedrag- en drijfverenanalyse. De loopbaanadviseurs van BAN PersoneelsDiensten zijn gekwalificeerd en gecertificeerd voor beide instrumenten.
LINC competentie-en interesse test
De LINC interesse- en competentie vragenlijst is een online onderzoek dat belangstelling, kennis en vaardigheden in kaart brengt. Op basis van de scores worden suggesties gegeven voor passende beroepen en opleidingen. De LINC kan ingezet worden bij beroepskeuze advies als onderdeel van een loopbaanbegeleidingstraject of bij coaching . De uitslag van beide profielen wordt grafisch weergegeven in een overzichtelijke rapportage. Dit instrument is geschikt voor ieder opleidingsniveau, er zijn namelijk twee versies: De LINC basis (t/m MBO niveau) en de LINC hoog (vanaf MBO niveau).
MDI gedrag- en drijfveren analyse
Hoe succesvol iemand in een bepaalde functie of omgeving is, wordt in belangrijke mate bepaald door iemands gedrag, iemands drijfveren ( normen en waarden, interesses, de bril waardoor men naar de wereld kijkt) en de talenten waarover iemand beschikt. MDI brengt snel uw gedrag en drijfveren in kaart. Het is een uitstekend instrument om grotere persoonlijke effectiviteit, meer plezier in uw werk of meer succes in uw loopbaan te realiseren. Het geeft handige aanknopingspunten over welke functie en/of werkomgeving het beste bij u past. Het invullen van een MDI analyse kost slechts 25 minuten. Van zowel de gedrag- als drijfveren analyse ontvangt u een uitgebreide schriftelijke rapportage.