Niveau:HBO
Dienstverband:Tijdelijk
Vakgebied:Management, Personeel en Organisatie

 Voor de gemeente Midden-Groningen zijn wij op zoek naar een

Teamleider HR Advies en ondersteuning

36 uur;
periode 25-3-2019 t/m 25-9-2019 met optie op verlenging van 2 x 6 maand

Functie-informatie:

Het team HR advies en ondersteuning bestaat uit een aantal sub teams; het Arbo/BHV team, de personeel- en salarisadministratie en het advies team. In het team zijn ook twee HR-medewerkers en twee HR strategen werkzaam. Het team zoekt een ervaren smid die kan smelten en smeden, die verbindt en die het team stuurt en begeleidt om zich op alle niveaus als team verder te ontwikkelen gericht op het verder professionaliseren van de HR dienstverlening voor Midden-Groningen. 

De belangrijkste taken van de functie zijn:

  • Je geeft situationeel leiding aan het team en hanteert daarbij de leiderschapsstijl die het beste past bij het team, de medewerkers en de context waarin het team werkt.
  • Je bent als teamleider verantwoordelijk voor de continue ontwikkeling van de teamleden, in lijn met de ontwikkeling van de organisatie en hebt daarbij ook oog voor de individuele medewerker. 
  • Je bevordert zowel de kwaliteit van de bedrijfsvoering, maar stimuleert ook de samenwerking binnen het team en helpt de sub teams hun werk zo te organiseren en steeds te verbeteren dat het team beter en effectiever in staat is de gestelde doelen te realiseren en de dienstverlening te verbeteren. 
  • Je stimuleert de ontwikkeling en het lerend vermogen van het team en helpt hen om een kwaliteit slag te maken.
Functie-eisen:

Het team zoekt iemand met kennis en ervaring met:

  • Om deze functie goed te kunnen vervullen, beschik je over ruime managementervaring en ben je een ervaren coach. Ervaring met het ontwikkelen van teams en professionals naar een zo groot mogelijke zelfstandigheid is gewenst. Je hebt affiniteit met het HR vakgebied en bent op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van organiseren en veranderen, leiderschap en cultuur, planning en control. Op basis van visie, kennis en ervaring ben je in staat om het team een kwaliteitsslag te laten maken. 
  • Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met op de functie gerichte opleidingen.
  • Je combineert een resultaatgerichte en daadkrachtige werkwijze met een coachende stijl van leidinggeven. Het team zoekt een leidinggevende die het beste uit elk teamlid naar voren kan halen, waardoor de verschillende kwaliteiten en talenten beter benut worden. Voorwaarde daarvoor is dat er een open cultuur gecreëerd wordt waarin kennis wordt gedeeld en medewerkers elkaar aanspreken op een gelijkwaardige en waarderende manier. 
  • Je hebt een motiverende, verbindende en mensgerichte managementstijl die past bij de organisatiefilosofie en het team. Je bent een toegankelijke verbinder die open en transparant communiceert.

Eisen:

  • Je hebt ten minste 7 jaar ervaring met het leidinggeven aan een team en is MT lid geweest. Dit kun je aantonen op het CV.
  • Je hebt ruime ervaring met het coachen van het individu, maar ook van een compleet team. Kan hier resultaten en voorbeelden van benoemen en dit aantonen op het CV.
  • Je hebt een HBO opleiding gevolgd, bij voorkeur binnen het HR vakgebied. Dit kun je aantonen op het CV.

Ervaring:

  • Je hebt bij voorkeur ervaring met leidinggeven aan een groot HR team, met alle disciplines die hierin voorkomen. Denk aan advies, de personeels- en de salarisadministratie. Dit kun je aantonen op het CV.
  • Je hebt aantoonbaar ervaring met het verbeteren en optimaliseren van HR werkprocessen en kan hiervan voorbeeldenbenoemen. Dit kun je aantonen op het CV
  • Je hebt aantoonbaar ervaring met werken bij een overheidsorganisatie. Dit kun je aantonen op het CV.

Overig:

  • Je bent een verbinder en hebt een aantoonbaar verbindende stijl van leidinggeven. Je kunt voorbeelden geven. Dit kun je aantonen op het CV.
  • Geeft leiding aan het team op een mensgerichte en motiverende manier, heeft hier visie op. Dit kun je aantonen op het CV.
Salariëring en arbeidsvoorwaarden:

Dit betreft een opdracht voor 36 uur per week, voor de duur van 6 maanden, met optie op verlenging. De standplaats van deze opdracht is gelegen in Slochteren. Deze opdracht is in te vullen op basis van detachering (in loondienst bij BAN PersoneelsDiensten), of op basis van een ZZP-overeenkomst.

Inlichtingen:

Voor informatie over deze vacature kun je terecht bij Solange Bos-de Cuba, senior adviseur BAN PersoneelsDiensten, 0592 - 333082. 

Sollicitatie:

Belangstelling? Mail je CV en sollicitatiebrief vóór 27 februari a.s. naar sollicitaties@banpd.nl o.v.v. Teamleider HR Advies en ondersteuning.

Gespreksplanning: het 1ste gesprek is gepland in de week van 4 maart. Het tweede gesprek op 12 of 13 maart.

Direct solliciteren