Niveau:MBO
Dienstverband:Tijdelijk
Salarisschaal:7
Vakgebied:Administratief/secretarieel

RUIMTE GEVEN…
Vanaf 1 januari 2019 is de nieuwe gemeente Het Hogeland een feit. Het Hogeland grenst aan het Werelderfgoed Waddenzee en omvat drie havens en twee Waddeneilanden. Bijna 50.000 inwoners wonen er in ruim 50 dorpen. Ruimte is de kern van de Het Hogeland. Ruimte voor onze inwoners en hun initiatieven. Ruimte - ook voor medewerkers om te blijven bouwen aan Het Hogeland in haar omgeving. Samenwerking en maatwerk zijn voor ons vanzelfsprekend. Onze ambities voor de toekomst vind je in “Ruimte! Toekomstvisie op de nieuwe gemeente Het Hogeland”.

Samen met de nieuw te vormen gemeente Het Hogeland zijn wij op zoek naar een:

administratief medewerker begraafplaatsen

(36 uur per week tot 30 juni 2019)

Functie-informatie:

Je beheert, verzorgt en controleert administratieve werkzaamheden voor de begraafplaatsen. Daarnaast bereidt je vergunningaanvragen voor. Ook neem je deel aan de piketdienst.

De administratieve processen bestaan onder andere uit: Uitvoering geven aan de (telefonische) bereikbaarheid door het te woord staan van vragen van ondernemers, uitvaartverzorgers en nabestaanden. Het administratief verwerken en afhandelen van vergunningen voor het begraven op één van onze begraafplaatsen. Tenslotte werk je met je collega’s uit het team nauw samen om te zorgen dat de administraties van de verschillende begraafplaatsen, één worden.

Functie-eisen:

Je hebt kennis van administratieve processen op het gebied van beheer openbare ruimte en ben je in het besit van een afgeronde MBO opleiding (niveau 4).

Salariëring en arbeidsvoorwaarden:

Een veelzijdige functie in een enthousiaste werkomgeving met korte lijnen en een collegiale sfeer. De functie is voorlopig gewaardeerd in GA schaal 7(afhankelijk van kennis en werkervaring is het salaris maximaal € 2.986,- per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast kennen wij een flexibele arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05% bovenop je brutosalaris (het IKB).

Inlichtingen:

Voor informatie over deze vacature kun je terecht bij Christien Scholtens, senior adviseur BAN PersoneelsDiensten, 0592 - 333077

Sollicitatie:

Enthousiast geworden? Je kunt reageren t/m 18 december 2018 en we ontvangen graag je motivatie en CV! Je kunt je gegevens mailen naar sollicitaties@banpd.nl .

De gesprekken staan gepland op 24 december 2018.

Direct solliciteren
Niveau:HBO
Dienstverband:Tijdelijk
Vakgebied:Bouwkunde/civiele techniek

Samen met Omgevingsdienst Groningen zijn we op zoek naar één of twee

Vergunningverleners Bouw (eenvoudig en complex)

(16 - 36 uur)

die flexibel inzetbaar is / zijn wanneer er sprake is van achterstanden en piekmomenten in vergunningaanvragen. De omvang is op voorhand lastig in te schatten, dit kan afhankelijk van de aanvragen minimaal zijn, met als maximum ongeveer 50.000 aanvragen.
De contractperiode loopt van 1 januari tot 1 juli 2019 met een uitloopmogelijkheid tot uiterlijk 31 december 2020.

Functie-informatie:

1. Beoordelen aanvraag omgevingsvergunning voor het bouwen van een bouwwerk

  • Controleren van de volledigheid, juistheid van de inhoud (inclusief berekeningen en rapportages) van aanvragen in relatie tot de indieningsvereisten.;
  • Toetsen van bouwaanvragen aan bestemmingsplan, beheersverordening, exploitatieplan en/of voorbereidingsbesluit (Idem blad 2 voor uitwerking bijbehorende kritieke massa)
  • Toetsen van bouwaanvragen aan bouwbesluit en bouwverordening
;
  • Opstellen conceptvergunning en bepalen voorwaarden op basis van (eventuele) bijdragen jurist en specialisten;
  • Indien van toepassing: verlenen van ontheffing of het toepassen van de gelijkwaardigheidbepaling van het Bouwbesluit / bouwregelgeving;
  • Beoordelen en afwegen legalisatiemogelijkheden bij afwijking van de vergunning
  • Toetsen van een aanvraag aan het bestemmings- of inpassingsplan en het beoordelen van ontheffingsmogelijkheden;
  • Maken van een keuze voor het geëigende juridische/planologische instrument per initiatief (afwijkingsbesluit of een andere planvorm/besluit op basis van de Wabo of Wro);
  • Voorbereiden, motiveren, opstellen en laten nemen van een afwijkingsbesluit.


2. Beoordelen melding voor het slopen, verstoren, verplaatsen of in enig opzicht wijzigen van bouwwerken

  • beoordelen eventuele monumentale status, situatie beschermd stads,- en dorpsgezicht en andere geldende kaders;
  • beoordelen wanneer specialisten (slopen, monumenten e.a.) moeten worden ingeschakeld;
  • opstellen conceptbesluit op basis van integrale afweging van (eventuele) bijdragen van jurist en specialisten (o.a. sloop en asbest en monumentenzorg);
  • inhoudelijk input leveren voor vooroverleg, overleg adviseurs en beoordelen zienswijzen en bezwaren.
Functie-eisen:
  • Relevante HBO opleiding en aanvullende opleidingen op het gebied van brandveiligheid, Wm, Wro, monumenten, Omgevingsrecht, bouwfysica en bouw- en woningtoezicht en een specialistische opleiding Ambtenaar BWT I en II;
  • Relevante werkervaring van minimaal 3 jaar in bovengenoemde werkzaamheden
  • Aantoonbare kennis op bouwbesluit, bouwverordening en gelijkwaardigheidsbesluit
  • Ervaring met werken bij / voor Groninger gemeenten en Provincie
  • Kennis van en ervaring met geautomatiseerde VTH zaaksystemen, bij voorkeur Powerbrowser
  • Aanvullende opleidingen op het gebied van brandveiligheid, Wm, Wro, monumenten, Omgevingsrecht, bouwfysica en bouw- en woningtoezicht en een specialistische opleiding Ambtenaar BWT I en II
Salariëring en arbeidsvoorwaarden:

Het salaris is marktconform.

Inlichtingen:

Voor informatie over deze vacature kun je terecht bij Christien Scholtens, senior adviseur BAN PersoneelsDiensten, 0592 - 333077.

Sollicitatie:

Belangstelling?
Graag ontvangen we uiterlijk 16 december 2018 jouw motivatie en CV op sollicitaties@banpd.nl o.v.v. Vergunningverleners

Direct solliciteren
Niveau:HBO
Dienstverband:Tijdelijk
Vakgebied:Sociale zaken en werkgelegenheid
Competenties:Oplossingsgericht, Samenwerken

Wij zorgen dat onze cliënt direct op weg gaat naar school, werk, ondernemerschap of participeert. Dat doen we snel slim en simpel, dichtbij, doeltreffend en duidelijk.
Om dit op een goede manier te kunnen doen, zijn de medewerkers binnen Werkplein Drentsche Aa bevlogen en zelfbewuste professionals, met zelfinzicht en zelfvertrouwen. Ze tonen veel verantwoordelijkheid, eigenaarschap en initiatief. Zij krijgen de ruimte om hun werk in te richten op een manier die zij het beste vinden aansluitend bij de veranderende omgeving. Zij zorgen er zelf voor dat resultaten bereikt worden. Ze hebben oog voor de waarde die ze toevoegen en zorgen daarom voor hun eigen geschiktheid en beschikbaarheid.
Wij gaan uit van “ondernemerschap op de werkvloer”. Op deze manier halen we uitstekende resultaten op diverse terreinen.

In onze organisatie is per 1 januari 2019 een vacature ontstaan voor 6 maanden. Het gaat om een:

Werkconsulent

(32 - 36 uur per week)

Functie-informatie:

 

Wat ga je bij ons doen?
Als werkconsulent bedien jij cliënten die begeleid worden richting werk. Daarvoor is het nodig dat jij cliënten kent, weet waar hun mogelijkheden en kwaliteiten liggen en een goed zicht hebt op de kansen in de markt. Met inzet van de beschikbare instrumenten en je eigen creativiteit lever jij een wezenlijke bijdrage aan onze doelstellingen. Je werkt met verschillende doelgroepen, waaronder statushouders.

Wat heb jij te bieden?
Je weet wat het werk inhoudt en bent in staat om met jouw kwaliteiten het verschil te maken dat uiteindelijk leidt tot een succesvolle uitstroom naar een opleiding of de arbeidsmarkt. Daarbij helpt het dat je goed ingevoerd bent in de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en basiskennis hebt van de Participatiewet.

Functie-eisen:

Je bent een enthousiaste medewerker die onze visie op zelfsturing en eigenaarschap omarmt en volledig uit de voeten kan met onze kerncompetenties samenwerkingsgericht, klantgericht en resultaatgericht werken. Je bent in staat om verschillende rollen in te vullen en vanuit co-creatie zaken te organiseren.

Steekwoorden die bij deze functie horen zijn: positief, gedreven, kritisch, oplossingsgericht, lef om initiatieven te nemen, doorzettingsvermogen en samenwerken. Je bent bovenal stressbestendig, flexibel en daadkrachtig.

Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding. Daarnaast heb je werkervaring binnen dit vakgebied, bij voorkeur binnen een soortgelijke omgeving.

Salariëring en arbeidsvoorwaarden:

Wij bieden je een uitdagende functie die bijdraagt aan de missie en visie van onze organisatie. Een veelzijdige functie met afwisselende werkzaamheden waar veel eigen inbreng gevraagd wordt om, samen met je collega’s, dit stevig neer te zetten.

Je hebt de mogelijkheid om bestaande kennis en ervaring verder te ontwikkelen en krijgt daarvoor de ruimte. Deze functie is tijdelijk voor de duur van 6 maanden, met kans op verlenging van nog eens 6 maanden. Salarisindicatie: schaal 7, 8 of 9 van de cao CAR-UWO. Inschaling geschiedt op basis van leeftijd en ervaring.

Inlichtingen:

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Solange Bos-de Cuba, senior adviseur BAN Personeelsdiensten, 0592 - 333082.

Sollicitatie:

Reageren kan door jouw CV en een motivatie vóór vrijdag 14 december 2018 te mailen naar solllicitaties@banpd.nl o.v.v. Werkconsulent

De gesprekken worden gepland in week 51. 

Direct solliciteren
Locatie:De Kompanjie
Niveau:MBO
Dienstverband:Tijdelijk
Salarisschaal:5

Ben jij de collega die de openbare ruimte netjes houdt?

Wie zijn wij?
Wij zijn De Kompanjie: dé werkorganisatie voor de gemeenten Pekela en Veendam. De functie van Wijkbeheerder valt onder het Team Uitvoering & Onderhoud wat onderdeel is van de eenheid Fysiek. De eenheid bestaat uit Team Beheer & Projecten, Team Omgevingsbeleid en Team Uitvoering & Onderhoud.
Meer weten over de organisatie waarvoor je wil werken? Kijk dan op: http://www.dekompanjie.nl

Wij zijn op zoek naar een

Wijkondersteuner

(36 uur per week)

Functie-informatie:

Wie zoeken wij?

  • Een wijkondersteuner met een zelfstandige werkhouding, die goed in een team functioneert;
  • Die kwaliteit, service- en klantgerichtheid erg belangrijk vindt;
  • Je hebt een flexibele werkhouding, kan omgaan met stressvolle situatie en denkt hierbij in oplossingen;
  • Affiniteit met gladheidsbestrijding en/of draaien van storingsdienst;
  • Je kunt jezelf goed communicatief uitdrukken, ook naar de verschillende doelgroepen binnen je werk;
  • Je bent enthousiast en je steekt tijd en energie in je eigen ontwikkeling en die van de organisatie.

Hoe ziet je werkdag eruit?
Als wijkondersteuner ben je ondersteunend aan de wijkbeheerders in het gebied. Werkzaamheden variëren van meldingen afhandelen, tot wijkgerichte reguliere werkzaamheden. Denk hierbij aan bomen snoeien, onkruid bestrijding en kanten steken. Daarnaast kun je ingezet worden op machinaal onderhoud zoals klepelen en maaien.

Functie-eisen:
  • Minimaal aantoonbaar MBO- 2 werk- en denkniveau;
  • De benodigde kennis en ervaring voor de bediening van machines in de openbare ruimte;
  • Affiniteit met de vakgebieden groen, grijs en afval en met de doelgroep werkvoorzieningsschap;
  • In bezit van een rijbewijs BE en een geldig VCA diploma.
  • Ervaring met trekker en aanbouwapparatuur is een pré
Salariëring en arbeidsvoorwaarden:

Wij bieden een structurele functie. Aanstelling vindt plaats in tijdelijke dienst voor de duur van een jaar met de intentie tot een vaste aanstelling. Je krijgt de kans om te werken in een organisatie met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Naast een pakket aan goede arbeidsvoorwaarden en een individueel keuzebudget geldt, afhankelijk van je ervaring, voor deze functie een salaris van maximaal € 2599,- bruto per maand (functieschaal 5, aanloopschaal 4) bij een volledige werkweek
van 36 uur.

Inlichtingen:

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met de heer Albert Hilvering (0657184931), opzichter
groen.

Sollicitatie:

Enthousiast geworden?
Klik dan hier en upload je motivatie en CV voor 17 december 2018 naar ons.  

De eerste selectiegesprekken staan gepland op donderdag 20 december 2018.

Voor deze functie wordt alleen extern geworven. Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het verkrijgen van een aanstelling.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Direct solliciteren