Niveau:MBO
Dienstverband:Vast
Salarisschaal:7
Vakgebied:Buitendienst/groenvoorziening
Competenties:Communiceren, Creatief, Flexibel, Kwaliteitsgericht, Resultaatgericht, Samenwerken
Trefwoorden:meewerkend voorman; cultuurtechniek

Samen met gemeente Noordenveld zijn we voor de afdeling Beheer op zoek naar een  

Meewerkend Voorman

36 uur per week

Functie-informatie:

Informatie over gemeente Noordenveld
Gemeente Noordenveld bestaat uit 26 kernen en buurtschappen, waarvan Roden, Peize en Norg de grootste zijn. Noordenveld is een aantrekkelijke en groene woon/werk gemeente. Het is omgeven door een grote variatie in natuurschoon, aantrekkelijke woonmogelijkheden, een hoog voorzieningenpeil en een veelheid aan economische, recreatieve en culturele activiteiten. De gemeente ligt centraal in de driehoek Groningen, Drachten en Assen.
De kernwaarden leefbaar, groen, ondernemend, duurzaam en transparant spelen een belangrijke rol binnen onze gemeente. De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf afdelingen. 

Het beheer en onderhoud van de openbare ruimte is ondergebracht binnen de afdeling Beheer. Op dit moment gaat de afdeling over naar wijkgericht werken, waarmee de afdeling Beheer de oren en ogen van de organisatie wordt en dichterbij de inwoners staat.

Als meewerkend voorman ben je het eerste aanspreekpunt voor de inwoners van je gebied en de medewerkers uit je team. Jij bent verantwoordelijk voor het beheer van de totale openbare ruimte, zowel grijs als groen. Je geeft leiding aan een groep medewerkers, dit kunnen ook medewerkers zijn met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het team bestaat daardoor uit medewerkers in gemeentedienst, medewerkers met een Wsw-indicatie en / of een ‘Participatiebaner’. Ben jij iemand die aantoonbare allround ervaring en / of affiniteit heeft met de werkzaamheden en het leuk vindt om deze samen met een wijkteam uit te voeren, solliciteer dan naar deze functie.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Je stimuleert, controleert en instrueert de medewerkers;
  • Je bent het eerste aanspreekpunt in de inwoners van je gebied en voor de medewerkers uit je team;
  • Je houdt toezicht op het totale verzorgingsniveau van de openbare ruimte in je gebied;
  • Je bewaakt de kwaliteit van het verzorgingsniveau in je gebied en signaleert afwijkingen;
  • Je stuurt het wijkteam en de ingeplande solisten aan en werkt mee in dezelfde ploeg;
  • Je neemt deel aan het rooster voor de storingsdienst en gladheidsbestrijding;
  • Je verstrekt informatie aan de teamleiders, planners en anderen.
Functie-eisen:
  • Je beschikt over MBO niveau 4 werk- en denkniveau met voldoende kennis van de werk- en veiligheidsvoorschriften die gelden voor het vakgebied;
  • Je beschikt over een opleiding leidinggeven of bent bereid deze te volgen;
  • Je kunt leiding geven en hebt ervaring met het begeleiden van medewerkers met verschillende achtergronden;
  • Je beschikt over goede gespreksvaardigheden en bezit goede sociale en contactuele vaardigheden waardoor je met diverse doelgroepen uit onze maatschappij goed kunt samenwerken;
  • Je hebt het VCA (vol)-certificaat;
  • Je hebt het rijbewijs BE;
  • Je hebt ervaring of affiniteit met ecologisch beheer.

COMPETENTIES

  • Je bent resultaatgericht en hebt oog voor kwaliteit;
  • Je bent een teamspeler;
  • Je hebt goede contactuele en sociale vaardigheden;
  • Je bent creatief en hebt een groot probleemoplossend vermogen;
  • Je toont initiatief en stelt je flexibel op;
  • Je hebt inlevingsvermogen.
Salariëring en arbeidsvoorwaarden:

Wij bieden naast een uitdagend en divers werkpakket, een salaris op niveau schaal 7 tot maximaal € 2.986,- bruto per maand (salarisniveau 2018) bij een fulltime dienstverband.
Daarnaast bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden, onder meer in de vorm van een individueel keuzebudget dat je kunt inzetten ten behoeve van extra verlof of extra salaris, opleidingsmogelijkheden of fiscale uitruil van woon-werkverkeer.

Sollicitatie:

Interesse?
Spreekt deze functie je aan en wil je solliciteren? Mail dan je CV (waarin je duidelijk toont dat je kunt voldoen aan de gestelde eisen) en een motivatie (waarin je vertelt waarom je een functie als deze zo leuk vindt) naar Christien Scholtens, senior adviseur BAN PD via c.scholtens@banpd.nl. Solliciteren kan tot en met vrijdag, 321 juni 2019!

Ook wanneer je meer informatie wilt over deze functie kun je haar bereiken op 0592 333077.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Direct solliciteren
Locatie:De Kompanjie
Niveau:HBO
Dienstverband:Vast
Salarisschaal:10
Vakgebied:Zorg, welzijn en onderwijs

Houd je van uitdaging en zoek je graag naar oplossingen bij complexe casuïstiek binnen de jeugdzorg? Dan zoeken wij jou!

Casusregisseurs Jeugd

(24 - 36 uur per week)

Functie-informatie:

Hoe ziet je werkdag eruit?

  • Je voert zgn. keukentafel-gesprekken en geeft informatie en advies aan ouders en jeugdigen voor het oplossen van de hulpvraag rondom opvoedproblematiek en keuzemogelijkheden en alternatieven binnen de jeugdzorg.
  • Je analyseert situaties waar sprake is van kinderen met opgroei-/ opvoedings-/ veiligheidsproblematiek en zet de analyse met concrete doelen om naar zorgtoeleiding.
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en coördineren van het gezinsplan (één gezin-één plan) met betrokkenen. Hierbij zorg je voor de regie, begeleiding, volgen en toezien van het planmatig en doelmatig uitvoeren van het plan van jeugdigen en hun gezin/opvoeders.
  • Je signaleert en beoordeelt kindermishandeling en grijpt in wanneer veiligheid in het geding is.
  • Indien nodig stel je rapportages op ten behoeve van de Raad voor de Kinderbescherming of de Rechtbank.
  • Je verzorgt de registratie en rapportage ten behoeve van monitoring van casuïstiek.
  • Je draagt zorg voor afstemming tussen ketenpartners om een goede samenwerking te bewerkstelligen en draagt tevens bij aan het bevorderen van elkaar deskundigheid.
  • Je ondersteunt desgevraagd in de doorontwikkeling van het CJG basisteam.

Wie zijn wij?
De Kompanjie is de werkorganisatie voor de gemeenten Pekela en Veendam. De functie van Casusregisseur valt onder het Team Frontoffice Jeugd dat deel uit maakt van de eenheid Sociaal. De eenheid Sociaal bestaat uit Team Beleid, Team Backoffice en Team Frontoffice.
Meer weten over de Kompanjie? Kijk dan op onze website: www.dekompanjie.nl

Functie-eisen:

Wie zoeken wij?

  • Een stevige casusregisseur die zich niet snel uit het veld laat slaan.
  • Je bent gericht op samenwerking in de volle breedte van het veld.
  • Je bent een gericht op de relatie met het gezin maar kunt zo nodig ook impopulaire maatregelen nemen en deze goed motiveren.
  • Je bent collegiaal, proactief, flexibel, stressbestendig en creatief
  • Je werkt gestructureerd en kunt procesmatig denken en handelen
  • Je hebt een goed ontwikkelde sociale antenne en schakelt soepel tussen verschillende niveaus.
  • Je houdt van ingewikkelde casuïstiek

Wat vragen wij?

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in soortgelijke functies
  • Je bent SKJ-geregistreerd
  • Je bent SoS geschoold
  • Je kent de sociale kaart en de meldcode
  • Je werkt volgens de insteek één gezin, één plan, één regisseur
  • Je hebt een rijbewijs en beschikt over eigen vervoer
Salariëring en arbeidsvoorwaarden:

Wij bieden een structurele functie. Je krijgt de kans om te werken in een organisatie met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Naast een pakket aan goede arbeidsvoorwaarden en een individueel keuzebudget (17,05%) geldt, afhankelijk van je ervaring, voor deze functie een salaris van maximaal € 4225,- bruto per maand (functieschaal 10, aanloopschaal 9) bij een volledige werkweek van 36 uur. 

Inlichtingen:

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Arlette Julsing (06-52348014), Procesregisseur CJG. 

Sollicitatie:

Enthousiast geworden?
Upload je motivatie en CV voor 26 juni 2019 naar ons. De eerste gesprekken staan gepland op maandagmiddag 8 juli en dinsdag 9 juli 2019.

Voor deze functie wordt extern geworven. Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het verkrijgen van een aanstelling.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Direct solliciteren