Locatie:Gemeente Appingedam
Niveau:HBO
Dienstverband:Tijdelijk
Salarisschaal:9
Vakgebied:Ruimtelijke Ordening
Competenties:Communiceren, Flexibel, Resultaatgericht, Samenwerken

De gemeente Appingedam zoekt binnen de afdeling Beleid een tijdelijke 

Junior beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening

(32 - 36 uur per week)

Functie-informatie:

De gemeente Appingedam zet zich in voor een stabiele, zelfbewuste en krachtige samenleving. Wij stimuleren dat inwoners zelf verantwoordelijkheid nemen en ondersteunen diegenen die niet in staat zijn zichzelf te redden. Onze medewerkers hebben passie voor hun werk. Zij stellen hoge eisen aan zichzelf en aan elkaar, waarbij ieders kwaliteiten worden gewaardeerd en benut. Wij stimuleren initiatief, lef, verantwoordelijkheid en samenwerking. Onze medewerkers zijn ons "goud" en wij zorgen als organisatie voor de juiste faciliteiten.

De gemeenten Appingedam, Delfzijl en Loppersum werken toe naar de herindeling per 1 januari 2021, waarbij in aanloop steeds meer werkzaamheden in gezamenlijkheid worden opgepakt

Over de functie:

  • Je verstrekt informatie op het gebied van Ruimtelijke Ordening aan inwoners en bedrijven en draagt het gemeentelijk beleid helder uit.
  • Adviezen op het gebied van Ruimtelijke Ordening leg je als advies voor aan het college en/of de gemeenteraad.
  • Je verricht analoge/ digitale werkzaamheden binnen planologische procedures, inclusief het verzorgen van administratief-juridische begeleiding van bestemmingsplannen.
  • Je begeleid wijzigings- en afwijkingsprocedures op grond van Wro.
  • In samenwerking met collega's zorg je voor de totstandkoming van benodigde overeenkomsten en je behandelt eventuele juridische vraagstukken.
  • Je ondersteunt bij het vertalen van landelijke en provinciale ontwikkelingen naar lokaal beleid, o.a. de voorbereiding van omgevingsplannen en de nieuwe omgevingswet.
  • Je ondersteunt collega's bij het uitvoeren van multidisciplinaire projecten.
  • Je verricht overige voorkomende werkzaamheden.
Functie-eisen:
  • Relevante opleiding op minimaal HBO-niveau.
  • Minimaal 1 jaar relevante werkervaring op het gebied van Ruimtelijke Ordening.
  • Bij voorkeur relevante werkervaring bij een gemeente.
  • Kennis van wetgeving, (gemeentelijk) beleid, procedures op onderdelen van het betreffende terrein en het kunnen toepassen hiervan.
  • Kennis van de regio is een pré.
  • Kunnen opstellen van nota's en adviezen.
  • Ervaring met het optreden in overlegsituaties.
  • Kunnen omgaan met belangentegenstellingen en verschillende rollen.
  • Goede communicatieve eigenschappen en kunnen samenwerken op verschillende niveaus.
  • Oog hebben voor ontwikkelingen in de samenleving en dit combineren met een goede politieke antenne.
  • Alert, flexibel, en kansen weten te benutten.
  • Pro-actieve en resultaatgerichte houding naar de samenleving en naar het bestuur.
Salariëring en arbeidsvoorwaarden:

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw ervaring en inzet. Salarisindicatie: schaal 9 CAR/UWO.

Je ontvangt een tijdelijk dienstverband tot maximaal 1 januari 2021. Afhankelijk van je huidige aanstelling/dienstverband maken wij afspraken over de vorm van het dienstverband, waarbij onze voorkeur uitgaat naar een detacherings- of payrollconstructie. Voor een ZZP-kandidaat geldt dat de overeenkomst mogelijk via een intermediair verloopt.

Inlichtingen:

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je hiervoor contact opnemen met Annet Dijkema, afdelingshoofd Beleid via telefoon 0596 – 691100 . Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jolanda Beereboom of Paula Burghgraef van de afdeling P&O, telefoon 0596-691256/639152.

Sollicitatie:

Heb je belangstelling voor deze functie, reageer dan vóór 26 juni 2019. Reageren kan uitsluitend hier.

Bijzonderheden:

Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern vacant gesteld. Bij gelijke geschiktheid worden interne kandidaten met voorrang in beschouwing genomen.

Let op: vanuit aanbestedingsoogpunt kunnen ZZP-kandidaten en detacheringsbureaus hun belangstelling uitsluitend kenbaar maken via Dynamisch Aankoop Systeem "Groningen huurt in" (www.groningenhuurtin.nl).

De sollicitatiegesprekken staan gepland voor vrijdag 28 juni a.s.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Direct solliciteren
Niveau:MBO+, HBO
Salarisschaal:8
Vakgebied:Bouwkunde/civiele techniek
Competenties:Besluitvaardig, Communiceren, Overtuigen, Resultaatgericht, Verantwoordelijk, Zelfstandig

Samen met gemeente Noordenveld zoeken we voor het team vergunningverlening, toezicht en handhaving een

Wabo toezichthouder/ handhaver bouw

voor 32 tot maximaal 36 uur per week, schaal 8  

Functie-informatie:

Met de invoering van de Omgevingswet in 2021 vragen wij van onze medewerker een faciliterende en adviserende rol. Wij verwachten van jou dat je meedenkt met de inwoner, zonder daarbij het algemeen belang uit het oog te verliezen. Dat vraagt van jou dat je integraal denkt, flexibel kunt zijn en communicatief sterk bent richting inwoner en bestuur.
Op het moment dat de situatie of prioritering daar om vraagt ben je bereid om op andere onderdelen van toezicht en handhaving werkzaamheden op te pakken en uit voeren.

Wat zijn je werkzaamheden?

  • Je voert controles uit op vergunningen en meldingen op het gebied van bouw- en brandveiligheid;
  • Je draagt na de verrichte inspectie zorg voor rapportage en terugkoppeling;
  • Je adviseert andere afdelingen en vakgroepen t.a.v. bouw en woningtoezicht;
  • Je ondersteunt je collega toezichthouders;
  • Je behandelt klachten op het gebied van de fysieke leefomgeving.
Functie-eisen:
  • Je hebt minimaal een afgeronde opleiding MBO (niveau 4) bouwkunde (HBO bouwkunde heeft de voorkeur).
  • Je hebt aanvullende opleiding ABW-PR of VG (voorheen ABW I en II);
  • Je beschikt over aanvullende opleidingen op het gebied van brandveiligheid, Wro, omgevingswet, Wabo, Awb etc. (of bent bereid deze opleidingen te volgen);
  • Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
  • Je bent betrokken bij je werk en je collega’s;
  • Je bent in staat je te verplaatsen in andermans denk- en leefwereld en blijft objectief;
  • Je bent resultaatgericht en durft verantwoordelijkheid te nemen;
  • Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
  • Je hebt oog voor verandering, vernieuwing en verbetering;
  • Je beschikt over rijbewijs B.

Competenties
De gemeente Noordenveld kent een drietal kerncompetenties: betrouwbaar, wendbaar en inwonersgericht. Daarnaast vragen wij dat je als medewerker handhaving beschikt over de volgende functie specifieke competenties:

  • Zelfstandig
  • Oordeelsvorming
  • Conflicthantering
  • Overtuigingskracht
  • Besluitvaardig
Salariëring en arbeidsvoorwaarden:

Wat bieden wij?
Een uitdagende en zelfstandige baan in een vooruitstrevende organisatie die volop in ontwikkeling is en waar medewerkers en bestuurders informeel met elkaar omgaan. Afhankelijk van opleiding en werkervaring bieden wij een salaris van minimaal (aanloopschaa7) € 2.040,- tot maximaal € (functieschaal 8) € 3.376,-.
Wil je liever tijdelijk gedetacheerd worden door je huidige werkgever, dan behoort dit zeker tot de mogelijkheden.

Sollicitatie:

Wil je solliciteren, mail dan je motivatie en CV naar c.scholtens@banpd.nl. Je sollicitatie dient vóór 24 juni 2019 bij ons binnen zijn. De sollicitatiegesprekken worden op 26 juni 2019 gehouden. 

Direct solliciteren
Niveau:HBO
Dienstverband:Tijdelijk
Vakgebied:Personeel en Organisatie

Voor de gemeente Delfzijl zijn wij op zoek naar

Ervaren P&O adviseurs

Van 14-7-2019 t/m 31-12-2019 | Optie verlenging: 2 x 12 maanden | Standplaats: Delfzijl en Appingedam | Uren: 36 per week | Aantal FTE: 2,00

Functie-informatie:

Over de gemeente:
De gemeenten Appingedam, Delfzijl en Loppersum zijn samen op weg naar één nieuwe gemeente: de gemeente Eemsdelta. Met het vizier op de samenwerking, maar met oog voor de eigenheid van elke organisatie, bouwen we aan een stabiele, zelfbewuste en krachtige samenleving.
Naast de herindeling hebben de gemeenten een aantal grote opgaven in het vizier. De uitdagingen binnen onze gemeenten zijn elk op hun eigen wijze zeer interessant. De versterkingsopgave als gevolg van de bevingen, herinrichtingsplannen, het Nationaal Programma Groningen en ook het sociaal domein vragen de komende jaren om extra personele inzet. Ter ondersteuning van het P&O team van Delfzijl en Appingedam zijn wij op zeer korte termijn op zoek naar twee ervaren P&O adviseurs.

Als P&O-adviseur:

  • ben je business-partner voor de leidinggevenden van de gemeenten;
  • ondersteun en adviseer je de leidinggevenden en de organisatie op het brede terrein van personele vraagstukken;
  • anticipeer je samen met je collega's op organisatievraagstukken en –ontwikkelingen met creativiteit en eigentijdse (beleids)adviezen;
  • adviseer je over de vormgeving en toepassing van personeelsinstrumenten en individuele trajecten;
  • ontwikkel, implementeer en monitor je P&O beleid en schrijf je hiervoor heldere beleidsadviezen;
  • ondersteun je het P&O team bij de activiteiten met betrekking tot projecten zoals de versterkingsopgave en de herindeling;
  • ben je inzetbaar in Delfzijl en Appingedam.
Functie-eisen:

Van onze nieuwe collega vragen wij:

  • een voor de functie relevante afgeronde HBO-opleiding;
  • recente en ruime ervaring als P&O Adviseur, bij voorkeur ook bij een gemeente;
  • werkervaring binnen de regio is een pré;
  • een duidelijke visie op o.a. de positionering van P&O, haar advisering en ontwikkeltrajecten;
  • een verbindend teamspeler met creativiteit, resultaatgerichtheid, overtuigingskracht en flexibiliteit;
  • gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
  • een toegankelijke persoonlijkheid die op alle niveau gemakkelijk communiceert en beschikt over een uitstekende schrijfvaardigheid.
Salariëring en arbeidsvoorwaarden:

Het salaris is marktconform.

Inlichtingen:

Voor informatie over deze vacature kun je terecht bij Dorien de Jong (adviseur) of Solange Bos-de Cuba (senior adviseur), telefoon 0592 - 330990

Sollicitatie:

Interesse?  Wij ontvangen dan graag je cv en motivatiebrief voor 26 juni via: sollicitaties@banpd.nl

BELANGRIJK! Naast je cv en motivatiebrief vragen wij je ook voor het onderstaande:

  • Afschrift van relevant HBO of WO-diploma;
  • In je cv moet duidelijk naar voren komen dat je minimaal 5 jaar relevante werkervaring hebt;
  • Omschrijving van je visie op P&O naast je motivatiebrief (Aantoonbare visie op o.a. de positionering van P&O, haar advisering en ontwikkeltrajecten)
  • Aangeven of je als P&O’er ervaring hebt binnen de regio.

Gespreksplanning
De sollicitatiegesprekken staan gepland voor maandagmorgen 8 juli a.s.; kandidaten worden geacht deze morgen beschikbaar te zijn

Direct solliciteren
Locatie:De Kompanjie
Niveau:HBO
Dienstverband:Vast
Salarisschaal:10
Vakgebied:Zorg, welzijn en onderwijs

Houd je van uitdaging en zoek je graag naar oplossingen bij complexe casuïstiek binnen de jeugdzorg? Dan zoeken wij jou!

Casusregisseurs Jeugd

(24 - 36 uur per week)

Functie-informatie:

Hoe ziet je werkdag eruit?

  • Je voert zgn. keukentafel-gesprekken en geeft informatie en advies aan ouders en jeugdigen voor het oplossen van de hulpvraag rondom opvoedproblematiek en keuzemogelijkheden en alternatieven binnen de jeugdzorg.
  • Je analyseert situaties waar sprake is van kinderen met opgroei-/ opvoedings-/ veiligheidsproblematiek en zet de analyse met concrete doelen om naar zorgtoeleiding.
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en coördineren van het gezinsplan (één gezin-één plan) met betrokkenen. Hierbij zorg je voor de regie, begeleiding, volgen en toezien van het planmatig en doelmatig uitvoeren van het plan van jeugdigen en hun gezin/opvoeders.
  • Je signaleert en beoordeelt kindermishandeling en grijpt in wanneer veiligheid in het geding is.
  • Indien nodig stel je rapportages op ten behoeve van de Raad voor de Kinderbescherming of de Rechtbank.
  • Je verzorgt de registratie en rapportage ten behoeve van monitoring van casuïstiek.
  • Je draagt zorg voor afstemming tussen ketenpartners om een goede samenwerking te bewerkstelligen en draagt tevens bij aan het bevorderen van elkaar deskundigheid.
  • Je ondersteunt desgevraagd in de doorontwikkeling van het CJG basisteam.

Wie zijn wij?
De Kompanjie is de werkorganisatie voor de gemeenten Pekela en Veendam. De functie van Casusregisseur valt onder het Team Frontoffice Jeugd dat deel uit maakt van de eenheid Sociaal. De eenheid Sociaal bestaat uit Team Beleid, Team Backoffice en Team Frontoffice.
Meer weten over de Kompanjie? Kijk dan op onze website: www.dekompanjie.nl

Functie-eisen:

Wie zoeken wij?

  • Een stevige casusregisseur die zich niet snel uit het veld laat slaan.
  • Je bent gericht op samenwerking in de volle breedte van het veld.
  • Je bent een gericht op de relatie met het gezin maar kunt zo nodig ook impopulaire maatregelen nemen en deze goed motiveren.
  • Je bent collegiaal, proactief, flexibel, stressbestendig en creatief
  • Je werkt gestructureerd en kunt procesmatig denken en handelen
  • Je hebt een goed ontwikkelde sociale antenne en schakelt soepel tussen verschillende niveaus.
  • Je houdt van ingewikkelde casuïstiek

Wat vragen wij?

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in soortgelijke functies
  • Je bent SKJ-geregistreerd
  • Je bent SoS geschoold
  • Je kent de sociale kaart en de meldcode
  • Je werkt volgens de insteek één gezin, één plan, één regisseur
  • Je hebt een rijbewijs en beschikt over eigen vervoer
Salariëring en arbeidsvoorwaarden:

Wij bieden een structurele functie. Je krijgt de kans om te werken in een organisatie met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Naast een pakket aan goede arbeidsvoorwaarden en een individueel keuzebudget (17,05%) geldt, afhankelijk van je ervaring, voor deze functie een salaris van maximaal € 4225,- bruto per maand (functieschaal 10, aanloopschaal 9) bij een volledige werkweek van 36 uur. 

Inlichtingen:

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Arlette Julsing (06-52348014), Procesregisseur CJG. 

Sollicitatie:

Enthousiast geworden?
Upload je motivatie en CV voor 26 juni 2019 naar ons. De eerste gesprekken staan gepland op maandagmiddag 8 juli en dinsdag 9 juli 2019.

Voor deze functie wordt extern geworven. Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het verkrijgen van een aanstelling.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Direct solliciteren