Op 1 januari 2015 is de Stichting Sociale Teams Borger-Odoorn door de gemeente Borger-Odoorn opgericht. De stichting is verantwoordelijk voor de uitvoering van de zorg- en ondersteuningstaken in Borger-Odoorn in het kader van de WMO, de Participatiewet en de Jeugdwet. De stichting wil toonaangevend zijn in haar methodiek en werkwijze binnen het sociale domein. Het uitgangspunt daarbij is om het aantal hulpverleners per gezin zoveel als mogelijk te beperken. Om die reden werkt de stichting met 1 regisseur per gezin. Het Regenboogmodel en de visie op het sociaal domein van de gemeente Borger-Odoorn liggen hieraan ten grondslag. Binnen de stichting zijn momenteel ongeveer 50 medewerkers werkzaam.

Per direct is er een vacature van Sociaal werker 28 uur tot 32 uur per week.

Als sociaal werker ben je verantwoordelijk voor een eigen caseload, waarbij jij je richt op casussen met een enkelvoudige hulpvraag op het gebied van de WMO. Je voert keukentafelgesprekken met de inwoner/cliënt en maakt samen een ondersteuningsplan. In dit plan breng je de situatie in beeld en leg je vast wat nodig is voor de inwoner/cliënt om op een duurzame manier toe te werken naar de beoogde doelen. Hierover maak je concrete afspraken. Uitgangspunt is de zelfredzaamheid en de mogelijkheden van de inwoner/cliënt. Je onderhoudt contact met de inwoner/cliënt over de uitvoering van het plan. Je signaleert belemmeringen tijdens de uitvoering van het ondersteuningsplan en schakelt waar nodig met de collega’s van je team.

Wij zoeken een collega met:

  • Een afgeronde relevante MBO-opleiding niveau 4
  • Relevante ervaring in het sociaal werk
  • Kennis van de WMO

Wat betreft de competenties ben je communicatief en resultaatgericht. Je bent sterk in het analyseren van de vraag-/probleemstelling en je kunt goed plannen en organiseren. Het is een pré als je kennis hebt van het gebied en bekend bent met het dialect

We hanteren de cao Sociaal Werk. De functie is gewaardeerd op schaal 6. In eerste instantie krijg je een arbeidsovereenkomst aangeboden voor de duur van een jaar met de intentie deze om te zetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Verder word je de mogelijkheid geboden om bij gebleken geschiktheid door te groeien naar de functie van sociaal werker/regisseur 1. Dit is een functie op Hbo-niveau, schaal 8. Je komt dan in een trainee-traject, waarbij je deels een Hbo-opleiding (duaal) volgt en deels leert in de praktijk. Dit traineeship is met name interessant zijn voor degenen die langdurige ervaring hebben in de zorg en willen switchen naar een functie in het sociaal domein.

Sollicitatieprocedure Je motivatiebrief en CV kun je sturen naar Daniëlle Bastings (d.bastings@socialeteamsborgerodoorn.nl). Tevens kun je bij haar het functieprofiel opvragen.

Meer informatie over de organisatie vind je op de website http://www.socialeteamsborgerodoorn.nl. Verdere informatie kun je opvragen bij de directeur/bestuurder, Rensina van der Velde (06-15 67 65 53), waar je uiterlijk donderdag 19 januari 2023 ook je sollicitatie aan kunt richten

Het eerste sollicitatiegesprek staat gepland op dinsdag 24 januari 2023

  • Aantal uren: 28 uur tot 32 uur per week
  • Niveau: MBO, MBO+
  • Dienstverband: Tijdelijk
  • Salarisschaal: Schaal 6