(1 fte /36 uur)

De gemeentelijke organisatie bestaat uit drie afdelingen: Maatschappelijke Zaken, Ruimtelijke Ontwikkeling & Beheer en Dienstverlening. De organisatie bestaat uit ongeveer 250 medewerkers. Voor het team Personeel en Organisatie & Bestuurlijk Juridische Zaken, dat onderdeel uit maakt van de afdeling Dienstverlening, zijn wij op zoek naar een teamleider. De afdeling Dienstverlening telt ongeveer 100 medewerkers en 5 teamleiders onder aansturing van een afdelingsmanager. Het team Personeel en Organisatie & Bestuurlijk Juridische Zaken bestaat uit 15 medewerkers. Bijzondere activiteiten van dit team zijn o.a. de ondersteuning van de commissie rechtsbescherming en de begeleiding van inkooptrajecten.

Wat ga je doen

Je geeft leiding aan de teams Personeelsadministratie, P&O-advies en Bestuurlijk juridisch advies. Daarbij heb je oog voor de behoeften van de medewerkers in jouw team en wil jij het beste uit je medewerkers halen. Als proactieve teamleider ben je een stevige gesprekspartner met een klantgerichte instelling. Daarnaast ben je een daadkrachtige en verbindende adviseur in het interne veranderproces “van goed naar beter”. Daarin weet jij mensen mee te nemen in de uitdagingen en ontwikkelingen in de organisatie. Je bent een voorbeeld in het stimuleren van een werkklimaat waarin aspecten als ontwikkeling, samenwerking, open communicatie en leren centraal staan. Moeilijke kwesties weet jij goed te verwoorden en te vertalen richting management en bestuur. Naast je activiteiten als teamleider neem je deel aan diverse werkgroepen. Ook heb je een actieve rol op het gebied van het ontwikkelen van HRM-beleid en de beleidsuitvoering. Je bent niet alleen sparringpartner voor de professionals binnen je team, maar adviseert ook de teamleiders en afdelingsmanagers bij de ontwikkeling van integraal (personeels)management en over HRM-aspecten in de breedste zin van het woord.

Wat breng je mee?

  • Je beschikt over een HBO+/WO werk- en denkniveau en je hebt gedegen ervaring als teamleider binnen een gemeentelijke organisatie of de overheid;
  • Je bent een daadkrachtige, charismatische en besluitvaardige collega met visie, die bijdraagt aan de ontwikkeling van het team, de afdeling en de organisatie;
  • Je bent in staat een goede werksfeer binnen het team te bevorderen, te stimuleren;
  • Je weet te verbinden en je spant je in voor een open cultuur waarbij professionaliteit centraal staat;
  • Je bent organisatiesensitief, verbindend, creatief, analytisch en beleidsmatig sterk;
  • Je hebt een actuele en brede kennis van wet- en regelgeving in algemene zin en in het bijzonder in het arbeidsrecht.
  • Je bent politiek- en omgevingssensitief, integer en kunt snel schakelen, zodat je een optimale bijdrage kunt leveren aan de organisatie en de positionering van het bestuur.

Wat bieden wij

Een interessante, verbindende functie waarin veel uitdaging zit. De functie is ingedeeld in schaal 11. De gemeente Stadskanaal heeft een systeem van toekenning van uitloopperiodieken. Tevens kent de gemeente moderne arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuze budget. Het betreft een structurele functie voor 36 uur (1 fte). Aanstelling is in eerste instantie voor een jaar en wordt bij goed functioneren omgezet in onbepaalde tijd.

Informatie

Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met Albert Harm Grooten, manager afdeling Dienstverlening, (0599) 631 631. De interne en externe wervingsprocedure vindt gelijktijdig plaats. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatie. 

Sollicitatie

Spreekt dit je aan? Stuur dan je motivatie en cv (in Word of PDF), onder vermelding van vacaturenummer 76613, naar gemeente@stadskanaal.nl. Je kunt reageren t/m 4 oktober 2020, gesprekken zijn gepland op 26 en 27 oktober 2020.

  • Organisatie: Gemeente Stadskanaal
  • Aantal uren: 36 uur per week
  • Niveau: HBO+, WO
  • Salarisschaal: 11
Reageer op deze vacature

Ontvang nieuwe vacatures automatisch in je mailbox

Vacatures in je mailbox