Voor een Drentse gemeente zijn we op zoek naar een HR Adviseur.

| 36 uur | 19-4-2021 t/m 31-7-2021 | Optie tot verlenging |

Functiebeschrijving           

Jij bent een zeer ervaren HR professional en bent van nature gericht op samenwerken. Je zoekt actief de verbinding met jouw klanten en collega’s. Hebt gevoel voor menselijke, organisatorische en bestuurlijke verhoudingen en bent een stevige gesprekspartner op diverse niveaus.

Wat ga je doen:

  • Je signaleert en vertaalt nieuw beleid en doelen naar tactische en uitvoerende beleidsvorming op het beleidsveld HRM en zorgt voor de juiste interventies, implementaties en borging;
  • Je signaleert en analyseert processen, ontwikkelingen en wijzigingen op het beleidsveld HRM en adviseert hierover;
  • Je bent verantwoordelijk voor een aantal ‘accounts’;
  • Je ondersteunt de directeur en de teamleiders op het integrale HR-terrein op tactisch niveau dit kan zijn van strategische personeelsplanning tot acties uit de aandachtsregeling en geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies;
  • Je bent in staat externe adviseurs aan te sturen en de vooraf vastgestelde resultaatgerichte opdracht te monitoren en toetsen;
  • Je bent aanspreekpunt  en adviseur van directie en bestuur over OR- en LO aangelegenheden;
  • Je leidt HRM (gerelateerde) projecten dan wel hierin te participeren zowel intern als extern;
  • Je adviseert over (complexe) rechtspositionele vraagstukken en je vertegenwoordigt indien nodig de gemeente bij de hieruit voorkomend juridische procedures;
  • Je bent mede verantwoordelijk voor de aanlevering van de voor de P&C cyclus benodigde informatie;
  • Je bent mede verantwoordelijk voor de algehele kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden van het taakveld HRM, doet voorstellen voor verbeteringen en vernieuwingen waardoor nieuwe wegen kunnen worden ingeslagen en hebt een beeld van toekomstige ontwikkelingen binnen het beleidsveld..
  • Je vervult, wanneer het nodig is, een rol in de crisisorganisatie;

Wat vragen wij:

  • Je hebt een opleiding op minimaal Hbo-niveau die HR gerelateerd is (harde eis);
  • HR21 gecertificeerd is een pré;
  • Daarnaast heb je de afgelopen 3 jaar ervaring opgedaan als HR adviseur  in een soortgelijke functie bij een gemeente of andere overheid (harde eis);
  • Je hebt brede en actuele kennis van het vakgebied HRM. Ook heb je kennis van en ervaring met gemeentelijke rechtspositieregelingen (cao gemeenten) en het arbeidsrecht;
  • Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en hebt ruime ervaring met (zowel project- als procesmanagement);
  • Je bent inhoudelijk sterk en krijgt mensen in beweging en zaken voor elkaar in een politiek-bestuurlijke context binnen de gemeente.
  • Je hebt een heldere, prettige en integere manier van communiceren zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je weet ook in stressvolle situaties het overzicht te behouden en hoge productiviteit te realiseren. Dit alles in combinatie met humor en het vermogen om te relativeren.

Wij bieden

Een contract bij BAN PersoneelsDiensten met een bruto maandsalaris conform de cao Gemeenten. Goede arbeidsvoorwaarden!

Interesse?

Heb je interesse in de opdracht en herken jij jezelf in het profiel van de kandidaat? Neem voor meer informatie contact op met Rein Ruiter via 06-21462047 of stuur direct je CV en motivatiebrief naar r.ruiter@banpd.nl. Wij ontvangen je reactie graag zo snel mogelijk en uiterlijk donderdag 8 april vóór 12:00 uur 2021.

  • Organisatie: Drentse gemeente
  • Aantal uren: 36 uur
  • Niveau: HBO
  • Dienstverband: Tijdelijk
  • Salarisschaal: Schaal 10

Ontvang nieuwe vacatures automatisch in je mailbox

Let op: vacaturenieuws kan in de spamfolder belanden!

Vacatures in je mailbox