Voor een Friese gemeente zijn we op zoek naar een Kwartiermaker Leerwerkloket NOF.

| 10-20 uur | 01-04-2021 t/m 15-10-2021 | Optie tot verlenging |

Opdracht omschrijving

Het Leerwerkloket NOF (NoordOost Friesland)  wordt een samenwerkingsverband tussen o.a. gemeenten, het UWV, leerwerkloket Fryslân en onderwijsinstellingen in de regio Noordoost-Fryslân. Doel van het loket is om jongeren, werkenden, werkzoekenden en werkgevers in deze regio ondersteuning te bieden en te begeleiden bij hun leer- en ontwikkelvragen.

Het Leerwerkloket NOF bestaat nog niet, het is een projectaanvraag in voorbereiding in het kader van de Versnellingsagenda, Regiodeal. Het projectplan, begroting en planning zijn ‘af’ en inhoudelijk gereed om ingediend te worden in de mei-tender (2021) van de Versnellingsagenda.

Taken

De kwartiermaker heeft als taak om samen met de genoemde partners voorbereidingen te treffen voor het operationeel maken van het Leerwerkloket. 

De kwartiermaker is een verbinder en een netwerker. Hij/zij draagt zorg voor de inrichting van het Leerwerkloket, de coördinatie en het startklaar zetten van het loket. Het loket vindt haar basis in de organisatie van de genoemde ketenpartners.

Eisen aan de kandidaat:

  • Aantoonbare ervaring met het leiden van projecten vanuit het publieke én private domein;
  • Aantoonbare ervaring met het leiden van projecten op het gebied van onderwijs en arbeidsmarktvraagstukken;
  • Aantoonbare ervaring met subsidietrajecten;
  • Aantoonbare ervaring met het vormgeven van de projectorganisatie (stuurgroep en projectteam);
  • Beschikt over landelijk en regionaal netwerk arbeidsmarkt, overheid en onderwijs;
  • Aantoonbare werkervaring met projecten met en voor onderwijsinstellingen, gemeentelijke instellingen en publieke organen;
  • Beschikt over een Hbo-opleiding;
  • Beschikt over ervaring op het gebied van de skills gerichte arbeidsmarkt en de hierbij relevante thema’s zoals:
    • Optimaliseren klantreis vanuit eigen verantwoordelijkheid
    • Flexibilisering van het onderwijs
    • Dialogisch valideren
    • Ontwikkelportfolio’s / skills paspoorten;
  • Vertaalt marktvragen naar effectief aanbod en volgt de ontwikkeling op het gebied van LLO (Leven Lang Ontwikkelen) (pré)

Competenties passend bij de functie:

  • Verbinder / netwerker
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Ondernemend
  • Kritische denker
  • Besluitvaardig
  • Energiek
  • Motiverend
  • Pro-actief erende netwerker en verbinder;
  • Maakt de werkomgeving van de stakeholders snel eigen;
  • Communicatief vaardig;
  • Politiek bestuurlijk sensitief;

Wij bieden

Een contract bij BAN PersoneelsDiensten met een bruto maandsalaris conform de cao Gemeenten. Goede arbeidsvoorwaarden!

Deze opdracht kan eveneens worden uitgevoerd door een ZZP’er.

Interesse?

Heb je interesse in de opdracht en herken jij jezelf in het profiel van de kandidaat? Neem voor meer informatie contact op met Rein Ruiter via 06-21462047 of stuur direct je CV en motivatiebrief naar r.ruiter@banpd.nl. Wij ontvangen je reactie graag zo snel mogelijk en uiterlijk vrijdag 9 april 2021 vóór 9:00 uur.

  • Organisatie: Friese gemeente
  • Aantal uren: 10-20 uur
  • Niveau: HBO
  • Dienstverband: Tijdelijk
  • Salarisschaal: Het salaris is marktconform

Ontvang nieuwe vacatures automatisch in je mailbox

Let op: vacaturenieuws kan in de spamfolder belanden!

Vacatures in je mailbox