Als HR adviseur bij een gemeente, provincie of waterschap ben je zichtbaar en aanwezig in de organisatie. Je pikt signalen op en zoekt steeds de verbinding met de gestelde organisatiedoelen. Jij maakt het verschil, want je gelooft in mensen en maakt vanuit HR impact op de organisatie!

In jouw werk adviseer je op verschillende HR-gebieden, zoals de in-, door- en uitstroom van medewerkers, de dialoog tussen medewerkers en leidinggevende, talentontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. Als HR-adviseur lever je, in samenwerking met je collega’s HR-adviseur, een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het organisatie brede HR-beleid en de bijbehorende HR- instrumenten.  Je werkt samen met collega’s aan diverse (integrale) HR vraagstukken, zoals organisatieontwikkelingen, strategische personeelsplanning, vitaliteit en werkplezier. Je bent voortdurend op zoek naar verbinding en samenwerking.

  • Je voert regie en adviseert het management op uiteenlopende en soms complexe Organisatie- en HR onderwerpen;
  • Je spart met leidinggevenden over de teamsamenstelling, bijvoorbeeld welk werk is structureel en wat vereist een flexibele schil?;
  • Je communiceert je ideeën en adviezen helder, maakt hierin zaken bespreekbaar en stelt ze zo nodig ter discussie;
  • Je vangt signalen op uit de organisatie en vertaalt deze signalen naar behoeften en mogelijkheden. Je zorgt ervoor dat deze samen met collega’s worden opgepakt;
  • Je bent betrokken bij onderwerpen en soms complexe casuistiek rondom functioneren en beoordelen, o.a. met het oog op interne mobiliteit;
  • Je geeft met behulp van Strategische Personeelsplanning een doorkijk naar de toekomst.

Wat vragen wij?

  • Een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van HR;
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in de rol van HR-adviseur (gemeentelijke ervaring is een pré);
  • Je bent analytisch
  • Je hebt overtuigingskracht;

Wat bieden wij?

• Zeer gunstige en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden gebaseerd op de CAO gemeenten (o.a. IKB, ABP pensioen). Inschaling op basis van werkervaring;
• Een lease auto behoort tot de mogelijkheden;
• Mooie mogelijkheden met betrekking tot je persoonlijke ontwikkeling middels opleidingen, trainingen en/of cursussen.

Wie is BAN Personeelsdiensten?

BAN PersoneelsDiensten bestaat al 25 jaar en is een betrouwbare samenwerkingspartner voor vele gemeenten in Noord-Nederland. Onze wortels liggen in de Bestuursacademie Noord-Nederland. Wij werken uitsluitend voor de overheid en zijn goed bekend in de regio. Wij ondersteunen gemeenten, provincies en andere overheidsorganisaties door middel van detachering, werving & selectie, loopbaanadvies en- begeleiding en trainingen en opleiding op maat.

Houd je van afwisseling, maar heb je ook behoefte aan zekerheid? Dan ben je bij ons in juiste handen. Vanuit BANPD word je gedetacheerd in de publieke sector binnen een zeer redelijke reistijd en zal dit een opdracht zijn waar jij 100% achter staat. Jouw werkgeluk staat bij ons voorop en wij stimuleren jouw persoonlijke ontwikkeling.

Interesse?

Ben jij de collega die wij zoeken of wil je meer weten, neem dan contact op met Solange Bos via s.bos@banpd.nl of 06-10874460.

 

  • Aantal uren: 16-36
  • Niveau:
  • Dienstverband: Vast