Teammanager Kwaliteit Uitvoering Sociaal

Voor de gemeente Assen zijn wij op zoek naar een Teammanager Kwaliteit Uitvoering Sociaal Domein (32-36 uur per week) Startdatum: 01.09.2025 t/m 28.02.2026

Assen: groene stad, familiestad Assen is een groene compacte familiestad waar men leeft, werkt en ontspant. Al ons werk start buiten, in de samenleving. De gemeentelijke organisatie is gericht op de toekomst en het vermogen om zich aan te passen aan de veranderingen in de samenleving. Gemeentelijke opgaven vragen steeds vaker inzet uit meerdere teams, een netwerkorganisatie. Centraal staat hierbij voor ons de vraag hoe wij als gemeente de meeste waarde kunnen toevoegen aan de belangen en behoeften van onze inwoners en ondernemers. Dat is waar we ons iedere dag voor inzetten!

Team

Het Team Kwaliteit Uitvoering Sociaal Domein fungeert als het bedrijfsbureau voor de andere 3 teams in de Uitvoering Sociaal Domein: Front en Backoffice, Buiten Jeugd en Buiten Wmo. Het team bestaat 32 mensen in een 5 tal subteams: Coördinatoren, Bedrijfsprocessen en Informatie, Inkoop (gedetacheerd naar NMD samenwerking), Projectleiders, Juristen en procesregisseurs.

Team Kwaliteit zorgt ervoor dat de uitvoerende teams hun werk goed kunnen doen. Ook vormen zij de schakel tussen beleid en uitvoering. Er liggen voor het komend half jaar grote opgaven: zoals het verder uitwerken van Buurtkracht Assen, het ontwikkelen van een vernieuwde toegang en het zorgdragen voor een goede implementatie van de nieuwe inkoop sociaal domein. Als voorzitter van de regiegroep NMD-samenwerking heb je een grote rol in de doorontwikkeling van de regionale inkooporganisatie.

De teamleden zijn gewend zelfstandig te werken en op zoek naar een leidinggevende die hen ruimte geeft, nabij en aanspreekbaar is, hen faciliteert en de juiste vragen weet te stellen. En de teamleden steunt bij de benodigde ontwikkelopgaven.

Vanzelfsprekend gebruik je hun kennis, ervaring en input bij de procesverbeteringen en neem je ze mee in de organisatieontwikkelingen. De HR-kant van de functie is bij jou goed belegd.

Als teammanager Uitvoering Sociaal Domein werk je intensief samen met je collega teammanagers aan de leidende principes: Werken volgens de bedoeling, de inwoner heeft de regie, 1 gezin/ 1 plan/ 1 contactpersoon en wijkgericht werken. Je staat stevig in je schoenen, bewaakt het proces en brengt verbinding tot stand. Je bent in staat heldere doelen te formuleren, zorgvuldige besluiten te nemen en resultaten te boeken.

In een coachingstraject met je collega-teammanagers in het sociaal domein is er veel aandacht voor de onderlinge samenwerking.

Concern brede opdrachten en organisatieontwikkeling

Als Teammanager word je ook ingezet voor concern brede opdrachten. Als projectleider of opdrachtgever ben je proactief, zie je kansen voor synergie en win-win situaties en kom je met originele ideeën en oplossingen. Je ontmoet je collega Teammanagers regelmatig samen met de directie. Naast de terugkoppeling van de collegevergaderingen en het directieoverleg bespreek je o.m. concern brede thema’s en projecten. Samen met je collega Teammanagers en directie neem je deel aan het Leiderschapsprogramma en werk je aan de vraag “hoe geven we gezamenlijk invulling en vorm aan leiderschap bij de gemeente Assen?"

Jouw profiel

Jij bent mensgericht en beschikt van nature over eigenschappen die anderen inspireren en leiden. Je motiveert, coacht, activeert en geeft feedback. Je geeft op een plezierige wijze sturing aan de ontwikkeling van de teams. Je biedt veiligheid en geeft vertrouwen. In je werk ben je resultaatgericht, je hebt de vastberadenheid om je doelen te behalen en maakt effectieve planning. Je handelt proactief en durft knopen door te hakken. Je weet de rust te bewaren als de druk groot wordt. Je hebt een heldere communicatiestijl en weet de boodschap duidelijk over te brengen. Jij stelt de juiste vragen om de medewerker te activeren, je schept ruimte voor discussie en je luistert met interesse, zonder het resultaat uit het oog te verliezen. Je bent een initiatiefrijk persoon die komt met oplossingen of nieuwe ideeën. Kortom, je hebt ruime ervaring als manager. Vanzelfsprekend heb je affiniteit met inhoud en is je werk- en denkniveau HBO+. Binnen de gemeente werk je in een politieke omgeving, Vanuit een goed ontwikkelde organisatie- en politieke sensitiviteit, weet je wat jouw invloed is en hoe hiermee om te gaan.

Wij bieden

De gemeente Assen is een organisatie in ontwikkeling en we werken samen toe naar mooie resultaten. We zijn als gemeente klein genoeg om de lijntjes kort te houden, maar groot genoeg om landelijk en Europees mee te doen. We vervullen regelmatig de regierol voor de Provincie Drenthe. In de uitvoering van je werk ligt de regie bij jou en kun je volop je kwaliteiten en talenten inzetten

Competenties

• Besluitvaardigheid
• Coachen
• Omgevingsbewustzijn
• Resultaatgerichtheid
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen

Wat bieden wij?

• Inschaling op basis van schaal 13;
• Zeer gunstige en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden gebaseerd op de CAO gemeenten (o.a. IKB, ABP pensioen).
• Mooie mogelijkheden met betrekking tot je persoonlijke ontwikkeling middels opleidingen, trainingen en/of cursussen.

Gesprekken worden gepland op woensdag 6 augustus, graag hier alvast rekening mee houden.

Interesse? Ben jij de collega die wij zoeken en wil je meer weten neem dan contact op met Solange Bos via 06-10874460 of s.bos@banpd.nl   / Deadline uiterlijk maandag 4 augustus voor 12.00 uur. 

Deze opdracht is NIET geschikt voor ZZP!